15 января 2025, 06:40
Итоги заседания секции Лидеров образования Омской региональной общественной организации «Ассоциация педагогов и руководителей образовательных организаций «СПЕКТР»
На базе БОУ ДПО «Институт развития образования Омской области» состоялась встреча секции Лидеров образования Омской региональной общественной организации «АПРОО «СПЕКТР».
Встреча проходила в форме образовательного интенсива «Классная школьная команда — гарантия качества урока».
В работе секции приняли участие руководители образовательных организаций г. Омска и Омской области. От Кормиловского муниципального района в работе заседания принимала участие директор МБОУ «Борчанская СОШ» Сысоева Марина Сергеевна.
В теплой и дружественной атмосфере участники обсудили актуальные вопросы современного подхода к роли руководителя в образовательной организации. Бургер Марина Давидовна, и.о. заведующего УМЦ ВИСУО БОУ ДПО «ИРООО», рассказала о значимой роли директора в построении эффективного образовательного процесса (эффективной образовательной среды). Руководители определили для себя, какие задачи, связанные с функционалом директора ОО, требуют максимальных усилий, обсудили запросы руководителей, требующие решения.
В заключение участники подвели итоги встречи и, в рамках групповой работы, были определены основные направления работы секции на 2025 г.
Встреча проходила в форме образовательного интенсива «Классная школьная команда — гарантия качества урока».
В работе секции приняли участие руководители образовательных организаций г. Омска и Омской области. От Кормиловского муниципального района в работе заседания принимала участие директор МБОУ «Борчанская СОШ» Сысоева Марина Сергеевна.
В теплой и дружественной атмосфере участники обсудили актуальные вопросы современного подхода к роли руководителя в образовательной организации. Бургер Марина Давидовна, и.о. заведующего УМЦ ВИСУО БОУ ДПО «ИРООО», рассказала о значимой роли директора в построении эффективного образовательного процесса (эффективной образовательной среды). Руководители определили для себя, какие задачи, связанные с функционалом директора ОО, требуют максимальных усилий, обсудили запросы руководителей, требующие решения.
В заключение участники подвели итоги встречи и, в рамках групповой работы, были определены основные направления работы секции на 2025 г.